Succesverhalen
Laat je inspireren door onze succesverhalen: van het opleiden van ervaringsdeskundigen tot succesvolle e-learnings voor het verbeteren van de verkoop of het opzetten van een bakkersopleiding tot het helpen ontwikkelen van digivaardigheden!
Novanorm Veiligheidstrainingen: Aan de slag met BeWizr!
Gestroomlijnde processen en een hogere efficiëntie binnen de organisatie – dat was precies waar Novanorm Veiligheidstrainingen naar op zoek was! En ook vond, dankzij BeWizr. Zij maakte de keuze om hun e-learnings voortaan via ons flexibele leerplatform BeWizr in te zetten. Lees meer over de behoefte, de CRM koppelingen &
Poiesz: Onboarding, Veiligheid & BeWizr
Allerlei mooie successen voor Poiesz: alle medewerkers op BeWizr, nieuwe onboarding en nieuwe veiligheidscursussen. We blikken terug op wat er allemaal gedaan is!
Leerprogramma positief stimulerende leercultuur
Hoe richt je ‘leren en ontwikkelen’ in binnen een organisatie? Welke vragen heb je hierbij en hoe ga je nou echt concrete acties opzetten en uitvoeren? Dat is precies wat er aan bod kwam in het leerprogramma ‘Positief stimulerende leercultuur’. Met behulp van workshops en begeleiding gingen we samen met
De diepte in
Ga de diepte in met Human Talent Group: van collega’s aan het woord over wat ze doen tot aan informatieve blogs over leren, of van alles over duurzame inzetbaarheid tot aan welke subsidies je kan gebruiken om meer bezig te gaan met leren in jullie organisatie. Laat je inspireren door met ons de diepte in te gaan!
Een warm welkom met onboarding
Geef je nieuwe medewerkers een écht warm welkom met onboarding, zodat ze sneller productief worden en zich aan jouw organisatie...
Succesfactoren van duurzame inzetbaarheid
Hoe zorg je ervoor dat je echt succesvol bezig bent met de duurzame inzetbaarheid binnen jullie organisatie? In onze whitepaper...
Interactief trainen in gedragsverandering – Maarten Tuit
Voor onze trainer Maarten Tuit is er maar weinig zo belangrijk als theater en beleving. Zijn interactieve trainingen zitten precies...
Duurzame inzetbaarheid: vitale medewerkers & vitaliteit op de werkvloer
Het liefst willen we allemaal vitale medewerkers die nooit ziek zijn en altijd goed inzetbaar zijn – zowel op korte...
10 jaar in dienst – Marien Kempeneers
Hiep, hiep, hoera! Collega Marien Kempeneers is 10 jaar in dienst bij Human Talent Group. Dé reden om eens met...
Stappenplan duurzame inzetbaarheid in 9 stappen
Wil je aan de slag met de duurzame inzetbaarheid in je organisatie maar heb je géén idee hoe je hiermee...
