Hoe zorg je dat je medewerkers zich blijven ontwikkelen in een veranderende werkomgeving? Het beste leerplatform is onmisbaar om bij te blijven. Maar welk platform biedt écht de flexibiliteit en gebruiksvriendelijkheid die zowel organisaties als medewerkers nodig hebben? Leerplatform BeWizr speelt hierop in en helpt bedrijven te investeren in de groei van hun medewerkers. Ontdek hoe het leerplatform jouw organisatie helpt talent te ontwikkelen.
Gebruiksvriendelijke technologie
BeWizr is ontworpen met het oog op gebruiksgemak. Het leerplatform heeft een gepersonaliseerde interface (wat je ziet en gebruikt op een website, app of apparaat) die medewerkers zonder technische kennis gemakkelijk kunnen gebruiken. Medewerkers kunnen zich eenvoudig inschrijven voor cursussen, de voortgang volgen en na het afronden van een training hun certificaat downloaden. De eenvoud van het platform zorgt ervoor dat medewerkers snel aan de slag kunnen, wat resulteert in minder tijd besteed aan training en meer focus op leren.
Flexibele toegang
Een belangrijk voordeel van BeWizr is dat het cloudgebaseerd is. Dit betekent dat medewerkers toegang hebben tot hun (leer)content vanaf elk apparaat, waar ze zich ook bevinden. Hierdoor wordt het leerproces flexibel, wat vooral belangrijk is in een tijd waarin ook veel medewerkers op afstand werken. Je geeft medewerkers immers de vrijheid om te leren waar en wanneer zij willen.
Integratiemogelijkheden met bestaande systemen
Een ander voordeel is dat BeWizr bedrijven de flexibiliteit biedt om het leerplatform eenvoudig te integreren met bestaande systemen, zoals HR-software en prestatiebeheersystemen. Dit zorgt ervoor dat het leerproces naadloos aansluit bij de andere bedrijfsprocessen, wat administratieve last vermindert en het beheer van leeractiviteiten vereenvoudigt. Zo hoef je ook niet bang te zijn voor dubbel werk.
Blended learning en flexibiliteit
BeWizr biedt een goede mogelijkheden voor blended learning. Bij blended learning wordt online leren gecombineerd met fysiek leren, zoals traditionele klaslokalen of interactieve workshops. Dit maakt BeWizr geschikt voor een breed aanbod aan trainingsbehoeften. Medewerkers kunnen bijvoorbeeld bepaalde onderdelen van hun training online volgen en daarna deelnemen aan een fysieke sessie voor verdieping of praktijkoefeningen. Dit wordt nog eens extra leuk gemaakt door de leerlijnen in BeWizr (zie afbeelding).
Het platform maakt gebruik van verschillende soorten content, zoals video’s, e-learnings en quizzen, waardoor medewerkers op verschillende manieren kunnen leren. Daarnaast zijn er wel 50+ werkvormen die de e-learnings interactief maken.
De sociale leerfunctionaliteit moedigt medewerkers aan om met elkaar in gesprek te gaan, ideeën uit te wisselen en samen te werken aan leerdoelen, wat de betrokkenheid vergroot. Hieronder vertellen we je graag meer over de sociale leerfunctie!
Hoe BeWizr medewerkers betrekt bij leren
BeWizr biedt een interactieve leerervaring met functies die medewerkers actief betrekken bij hun leerproces. Zo biedt de online leercoach persoonlijke begeleiding, zodat medewerkers gericht hun doelen kunnen behalen. De nieuwsfeed houdt medewerkers op de hoogte van belangrijke updates en kennisdeling binnen groepen. De persoonlijke leerpaden maken het mogelijk om het leertraject af te stellen op de individuele behoeften, terwijl groepsapps samenwerking en communicatie mogelijk maken. Dankzij deze functies blijven medewerkers niet alleen gemotiveerd, maar ook actief betrokken bij hun persoonlijke leertraject.
Data-analyse en rapportages
Een ander sterk punt van BeWizr is de krachtige rapportagetools waarmee organisaties de voortgang van hun medewerkers kunnen volgen. Door gedetailleerde analyses kunnen beheerders zien welke trainingen effectief zijn, waar medewerkers moeite mee hebben en welke content het meest gewaardeerd wordt. Dit stelt organisaties in staat om snel in te spelen op veranderingen en hun leerstrategieën bij te stellen om de effectiviteit te verbeteren.
Daarnaast kunnen organisaties de resultaten per e-learning volgen. Dit biedt zowel beheerders als medewerkers waardevolle inzichten over hun vooruitgang en kan hun helpen om de leerdoelen bij te stellen
Schaling en toegankelijkheid
BeWizr is niet alleen geschikt voor kleine bedrijven, maar kan ook gemakkelijk worden opgeschaald voor grotere organisaties met duizenden medewerkers. Dankzij de eerder besproken cloudinfrastructuur is het leerplatform in staat om grote aantallen gebruikers te ondersteunen zonder concessies te doen aan prestaties of snelheid. Dit maakt het platform ideaal voor organisaties die op zoek zijn naar een schaalbare oplossing die kan meegroeien met hun behoeften. Wist je daarnaast dat BeWizr ook internationaal ingezet kan worden door de handige vertaalfunctie?
Of je nu een klein bedrijf bent dat nog startend is met digitale leeroplossingen of een grote organisatie die een schaalbare oplossing zoekt, BeWizr biedt dé technologie en flexibiliteit die nodig is om het meeste uit je leerinitiatieven te halen. Met de focus op zowel de gebruiker als de organisatie, helpt het leerplatform bedrijven die hun medewerkers willen helpen groeien en ontwikkelen. Ontdek vandaag nog waarom BeWizr het beste leerplatform voor jouw bedrijf is – vraag snel een demo aan!
